
Asesoría Laboral
Soluciones humanas para retos laborales
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Terrasa Garcias Asociados

Terrasa Garcias Asociados somos una asesoría laboral radicada en Palma de Mallorca con una dilatada experiencia de más 30 años en el área jurídico-laboral, ofreciendo un asesoramiento profesional y completo a nuestros clientes tanto en la gestión como en la problemática laboral.
NUESTROS SERVICIOS
Últimas Noticias
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Insultos en el chat corporativo
Si un empleado ha utilizado el canal interno de mensajería para insultar y menospreciar a compañeros, la empresa puede despedirlo.
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Inspecciones en materia de igualdad
La Inspección de Trabajo está vigilando especialmente el cumplimiento de las obligaciones de las empresas en materia de igualdad.
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Sentencias de interés en el ámbito laboral
Vea algunas sentencias de interés aparecidas recientemente.
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Mensajes difamatorios tras el despido
Su empresa puede reclamar una indemnización si un exempleado la difama en Internet con expresiones graves y ofensivas.
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El trabajador no se encuentra bien
La empresa puede requerir al empleado que justifique su ausencia. Si no lo hace, podrá sancionarlo y descontarle el salario correspondiente.
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Justificación de la adaptación de jornada
La empresa puede solicitar información básica sobre el horario del otro progenitor para comprobar si la adaptación solicitada es razonable.
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Los patinetes eléctricos, fuera de la empresa
Cada vez son más los trabajadores que acuden al trabajo en patinete eléctrico. ¿Puede negarse la empresa a que entren en las instalaciones?
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Sentencias de interés en el ámbito laboral
Vea algunas sentencias de interés aparecidas recientemente.
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Reducción de jornada y plus turnicidad
Si un empleado cobra un complemento por trabajar a turnos, tendrá derecho a seguir percibiendo su totalidad si se acoge a una reducción de jornada por guarda legal.
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Abuso del crédito horario
Los representantes de los trabajadores deben preavisarle y justificar el uso del crédito horario.
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Reclamación de cantidad
Si todavía no ha pasado un año desde que la empresa dejó de abonar la cuantía correspondiente, el afectado podrá reclamar.
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Audiencia previa al trabajador
La empresa debe dar audiencia previa al trabajador antes de comunicarle su despido disciplinario.
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Sentencias de interés en el ámbito laboral
Vea algunas sentencias de interés aparecidas recientemente.
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Cuota de reserva
La ley obliga a las empresas de más de 50 trabajadores a contratar al menos a un 2% de personas con discapacidad.
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¿Puede readmitirlo si se ha jubilado?
El despido de un trabajador que se ha jubilado se ha declarado improcedente. ¿Puede la empresa optar por reincorporarlo?
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Palma de Mallorca
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